Unsere Verhaltensgrundsätze bei regiocom
Unser Unternehmen befindet sich seit Jahren in ständigem und bewussten Streben nach einer Unternehmenskultur, die allen Aspekten menschlicher Würde und des menschlichen Zusammenlebens gerecht wird. Das Bewusstsein hierfür wuchs mit der Ausdehnung der Standorte bis in das Nicht-EU-Ausland.
Hier bei uns befinden sich Kollegen gemeinsam in den Reihen, die viele verschiedene Sprachen sprechen, in unterschiedlichen Kulturkreisen leben und die doch gleichermaßen für den Erfolg des Unternehmens einstehen. Wir erleben, wie wertvoll und bereichernd der Austausch ist, wie echt die Freude über die persönlichen Begegnungen, wie sich problemlos ein Zusammenhalt entwickelt hat, für den die nationale oder religiöse Herkunft, Alter und Geschlecht überhaupt keine Rolle spielen. Hierfür hat es erstaunlich wenig gebraucht.
Umso weniger ist für uns hinnehmbar, dass dieses Miteinander weltweit noch immer höchst unzureichend funktioniert, verfügt doch die Menschheit inzwischen über alle Mittel, Hunger, Krieg, Kinderarbeit und Umweltzerstörung auszumerzen.
Die Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) sehen wir als Chance an, unsere Ansprüche an den Schutz von Menschenrechten und unseres Lebensraums Erde im Verhältnis zu Auftraggebern und Auftragnehmern vorbildhaft zu leben und auch einzufordern. Das spiegeln wir.
Das spiegeln wir wieder durch
- ein in ständiger Fortentwicklung befindliches ESG-Risikomanagement, das durch den Risikobereich der Lieferkettensorgfalt über die Grenzen des Unternehmens hinaus ragt
- unsere Grundsatzerklärung zu den Menschenrechten
- unseren Code of Conduct
- unseren Supplier Code of Conduct
- unsere LkSG-Jahresberichte
Wir bitten Sie, mit uns wegen Ihrer Vorschläge, Beobachtungen und Beschwerden über unser eigens eingerichtete Melde-Hotline in Kontakt und Austausch zu treten.